“去年‘双十一’期间，我们公司订单很多，但由于缺乏相关技术人员，大数据分析误差较大，产品库存、生产与需求匹配度不高，导致发货不及时，退货率、违约金较高，公司急需在销售数据开发方面进行突破。”近日，河南省艾迪嘉家具有限公司董事长张永志向前来对接的河南理工大学软件学院任建吉博士及其团队述说了公司存在的难题及技术攻关方向。

　　通过沟通交流，双方初步达成合作意向，约定7月下旬确定具体合作方向。这是继今年6月河南省安阳市滑县组织33家科技型企业负责人赴河南理工大学开展对接交流活动后达成的又一合作意向。目前，已有河南志林矿山设备科技有限公司等5家企业计划与该校开展校地合作。

　　“近年来，滑县牢固树立‘大人才观’理念，坚定不移实施‘人才强县’战略，坚持人才链、产业链、创新链‘三链融合’，努力打造县域经济发展新引擎。”滑县县委常委、组织部长陈海青说。

　　2020年至今，全县企业共引进人才1558人，其中入市人才库984人，全县规模以上企业本科人才数量达到了2020年初的4倍。

　　企业是招才引智的主体，强化企业家的人才意识是关键。滑县每年组织企业家到沿海发达地区或周边先进市县参观学习，到高校参观实验室、实训基地，拓宽思路眼界。

　　今年3月，组织县内36家规模以上企业负责人到长垣市卫华集团、驼人集团考察学习人才工作，进一步增强企业家的人才意识；开展“万人助万企——助企招才引智”专项活动，组织全体县级领导帮包企业，与企业家一对一沟通交流，深入了解企业的人才需求、技术攻关方向等，有的放矢、精准服务。

　　“通过参加县委、县政府组织的参观学习活动，我看到了差距和不足，进一步认识到人才的重要性。下一步，四通集团将在人才引进上下功夫，以人才促创新，以创新促发展。”滑县四通集团董事长温运收说。

　　滑县坚持“刚柔相济、量质双升”的工作宗旨，让人才与企业双向奔赴。2020年以来，累计举办线万余个。同时，将“请进来”和“走出去”相结合，先后举办“豫北高校滑县行”“千名高校学子进企业”等活动，累计邀请1600多名高校毕业生来滑实地参观企业，先后组织98家企业参加河南财经政法大学等校园招聘会。

　　“2020年以来，我们通过兼职挂职、技术咨询、项目合作等形式，柔性引进高层次创新人才（团队）87人（个），31家企业与47所高校、科研院所牵手合作。今年已签约人才项目7个，比如，大潮碳能与中国林科院林化所蒋剑春院士团队，华泰粮机与中国农业大学任发政院士团队签订合作协议。”滑县县委组织部副部长杨永利说。

　　积极搭建县级平台。建设面积5000平方米的滑县科创院基建工程已完成，内部装修设计完毕，即将进入装修阶段;建成占地2000平方米的人力资源服务产业园，推进人力资源服务市场化，提升创新孵化水平;建成玻纤复合材料、高效多晶硅片等46个市级以上工程技术研究中心（重点实验室）;建立滑丰种业、三强医械“中原学者工作站”2个;华泰粮机、滑丰种业两家公司获批“省博士后创新实践基地”。

　　“创新是第一动力，人才是第一资源。全县上下要深入践行人才强县战略，做到八方引才、精心育才、科学用才、用心留才。同时，要强化营造尊重人才、爱护人才、成就人才的良好氛围，探索具有吸引力和竞争力的人才制度体系，聚天下英才而用之，努力把滑县建设成为人才聚集之地、人才向往之地。”安阳市政协副主席、滑县县委书记陈忠说。k1体育