k1体育央广网徐州11月4日消息（记者庄滨滨 见习记者颜子舒 通讯员徐轩）“彭”聚英才，“城”就未来。11月4日上午，2023淮海人才峰会在江苏省徐州市开幕，发布人才新政，张榜求贤揽才，共襄发展盛举。会上，《彭城英才计划20条》正式发布，彭城英才服务联盟、淮海经济区高校人才培养联盟正式成立，一批人才、科技项目现场签约。

　　自2022年成功举办首届淮海人才峰会以来，徐州人才“蓄水池”不断扩充，全市人才资源总量达183万人，其中，高层次人才15.8万人，高技能人才35.4万人。吸引人才，留住人才，徐州做对了什么？人才流动的背后，如何书写城市与人才的“双向奔赴”？

　　青年，是城市最大的变量。得青年者，赢未来。一座城市如何被青年看到、被青年选择？站在青年人自身角度出发，首先要考虑就业问题。

　　《2023届大学毕业生就业数据报告》显示，投递二线城市的应届生人数较上届同比增长87.70%。一线大城市固然拥有更多、更好的工作发展机会，但是过快的工作节奏、过高的生活成本让很多年轻人望而却步。作为二线城市的徐州，叠加淮海经济区中心城市和省域副中心城市双重利好，没有一线城市的残酷竞争与身心消磨，成为不少青年英才选择的“潜力股”。

　　2020年以来，徐州大学生招引人数连续突破3万人、4万人、5万人。徐州高校毕业生留徐比例也一路上扬，画出了一条漂亮的上升曲线月底，驻徐高校应届毕业生已落实就业去向的有36824人，就业去向落实率为81.77%，其中在徐州就业人数为9785人，占总毕业生人数比例为21.73%。

　　以中国矿业大学为例，2021届毕业生共8714人，留在淮海经济区的人数占比21.48%，2022届的8750名毕业生中，有2097人留在淮海经济区，占比23.96%。

　　徐州具备高密度科教资源，拥有12所高等院校、20万大学生、183万各类人才。经过四载甚至更久的朝夕相处，学生与大学所在城市之间的黏度很高。江苏师范大学、徐州工程学院等高等院校的2022届毕业生就主要选择在省内就业，其中在省内就业的毕业生主要流向了徐州。

　　留住年轻人就是留住城市的未来，吸引人才就是保障城市的发展，人才的涌入给徐州带来越来越多的竞争力。

　　人才对于一座城市的重要性不言而喻，然而他们选择一座城有了全新的逻辑。现在年轻人看重就业，更看重生活，不再局限于大城市和老家二选一。通俗来说，就是既要能奋斗，又要好生活。徐州如何成为逐梦之城、圆梦之都，让“彭城英才”更有归属感、成就感？

　　地处苏鲁豫皖交界处的徐州，承接南北，集聚高端要素。作为淮海经济区的地理几何中心，近年来，徐州聚力打造“三中心一枢纽一高地”，中心城市能级和首位度持续提升，纵深发展的空间不断拓展。今年前三季度，全市GDP增长7.0%，全市固定资产投资同比增长8.2%，全市规模以上工业增加值同比增长8.1%，发展质效稳步提升。

　　徐州留才既有大手笔，也有小细节。来徐人才对应享受五星级、四星级、三星级“彭城英才卡”服务，其中领军人才帮助协调落实配偶就业、子女随迁和入学就读；优先安排精装修人才公寓、人才优租房和公共租赁住房，首次购房的分别给予最高100万元、20万元和10万元的购房补贴。线下设立人才综合服务专窗，线上运营“一网通办”综合服务系统，开通12345“尚贤”人才服务热线，提供创业辅导、市场拓展、管理提升、税务支持、知识产权保护等全周期赋能服务。

　　过去的徐州因能源而兴盛繁荣，如今的徐州因全面转型而振兴。2022年，徐州获批国家可持续发展议程创新示范区、国家产业转型升级示范区。新一轮的发展时与势聚于徐州，立足于“工业立市、产业强市”，徐州跃居中国先进制造业百强市第23位。今年第26届投资洽谈会上，优选“343”创新产业、都市工业和现代服务业等53个项目现场签约，总投资额1040.2亿元，利用外资7.2亿美元，为徐州现代化建设注入强劲动能。

　　陇海、京沪两大铁路干线在徐州交会，京杭大运河绕城迤逦穿行，观音机场为国家民航干线机场，形成了铁路、公路、水运、航空、管道“五通汇流”的立体交通体系。此外，交通通勤时间也是青年求职者看重的指标。据统计，中国主要城市60分钟以上通勤人口比重12%，目前仍有超过1400万人口承受极端通勤。从45分钟以内通勤比重来看，超大、特大城市的均值为69%和77%，徐州虽然是Ⅱ型大城市，但拥有81%的较短通勤时间，相比大城市更具吸引力。

　　“人们来到城市，是为了生活;人们居住在城市，是为了生活得更好”。正如亚里士多德两千多年前所表述的那样，优质的城市生活条件可以吸引并留住高端人才。

　　携程《2023年五一出游数据报告》显示，徐州等十地凭借超强周边吸引力，荣登五一最强周边游“吸金力”前十名榜单，中秋国庆双节更是实现旅游总收入91.26亿元。地锅鸡、把子肉、烧烤……徐州美食天天换着样儿吃不腻；演唱会、市集、舞台剧各种新潮流在此汇集；游乐园、商业中心、湖光山色……在徐州的街头走一走，网红打卡城市实至名归。

　　如今，徐州不断吸引年轻人涌入已是事实。一场场人才与城市的“双向奔赴”在这里上演。

　　2020年到2022年，徐州常住人口从882.56万人增长到901.85万人。越来越多的青年才俊用脚“投票”，反映了徐州这座城市的核心竞争力。在这道“双向选择题”中，城市的思路也在向“供需对路”转变。如何实现人才与城市双向奔赴、城市与人才互相成就，背后离不开城市发展进步的不竭动力。

　　科技创新是实现发展弯道超车的助推器，也是提升产业能级的“命门”。目前，徐州科技创新呈现奋楫扬帆风正劲的昂扬态势。2022年末，徐州已有省级以上科技创新平台达238个，省级以上孵化器为55个，省级以上众创空间41个。全市各类专业技术人员数达到64.5万人，成功入选15名省“双创博士”，新引进领军人才641人，专门人才5357人，大学毕业生51205人。近年来，徐州加快产业转型升级步伐，深入实施创新驱动发展战略，打造区域性科技创新中心，着力培育全市“343”创新产业集群，促进更多科研成果在徐转移转化。

　　产业的创新离不开人才的助力。产业发展“之变”，指明了徐州阔步行进的“创新突围”之路。沃土之下，创新“基因”正不断加速融入徐州产业发展的“血脉”。

　　对于处在种子期、初创期的人才创新创业项目，徐州市从资金、要素供给等方面提供全面的政策支持。2022年，全市共发放富民创业担保贷款39亿元，连续三年稳居全省第一。“十三五”以来，全市累计支持成功创业28万人、带动就业近100万人，一大批创业型企业在徐州孵化、培育、成长、壮大，最大限度激发人才潜力和创新动力。

　　徐州具有得天独厚的优势和巨大的发展潜力。在新的历史时期下，凭借把经济做大、产业搞强、干事创业环境搞优的毅力，不输一线城市的发展势头和更具性价比的生活质量，徐州吸引了越来越多的青年英才落户扎根。通过各类人才的共同努力和不懈追求，徐州的明天必将更加繁荣昌盛，必将成为淮海经济区一颗璀璨明珠。“诚挚邀请海内外优秀人才到徐州走一走、看一看，于云龙山水间领略南秀北雄的风姿风韵，在巷陌街角中品味市井烟火的风情风貌，到网红打卡地感受古城新潮的风尚风采，让大家在释放创新激情、实现创业梦想的路上畅享快哉徐州、铸就精彩人生。”徐州市委书记宋乐伟说。

　　吸引人才，留住人才，徐州做对了什么？人才流动的背后，如何书写城市与人才的“双向奔赴”？