1、要申请住房公积金装修贷款的话，就需要购买商品房或经济适用房，然后与售房单位签订购房合同，并领取住房公积金贷款申请审批表，填写表格，准备好相关材料到住房公积金管理中心去办理贷款申请即可

　　2、不过在申请的时候，就需要准好购房合同、住房公积金贷款申请审批表和土地、规划管理部门的批准文件

　　3、还有本人的身份证明，若有配偶的话，那就还要准备配偶的身份证明然后还需要准备收入证明材料，比如银行代发工资记录等等

　　4、另外缴存住房公积金的证明，以及不低于总房价20的房款(首付款)收据和借款人出具的质押权利清单、权属证明文件或保证人出具的同意提供担保的书面承诺等等都必不可少

　　(2)只有在职职工才建立住房公积金制度无工作的城镇居民、离退休职工不实行住房公积金制度

　　(3)住房公积金由两部分组成，一部分由职工所在单位缴存，另一部分由职工个人缴存职工个人缴存部分由单位代扣后，连同单位缴存部分一并缴存到住房公积金个人账户内

　　(4)住房公积金缴存的长期性住房公积金制度一经建立，职工在职期间必须不间断地按规定缴存，除职工离退休或发生住房公积金管理条例规定的其他情形外，不得中止和中断体现了住房公积金的稳定性、统一性、规范性和强制性

　　(5)住房公积金是职工按规定存储起来的专项用于住房消费支出的个人住房储金，具有两个特征

　　一是积累性，即住房公积金不是职工工资的组成部分，不以现金形式发放，并且必须存入住房公积金管理中心在受委托银行开设的专户内，实行专户管理

　　二是专用性，住房公积金实行专款专用，存储期间只能按规定用于购、建、大修自住住房，或交纳房租职工只有在离职、退休、死亡、完全丧失劳动能力并与单位终止劳动关系或户口迁出原居住城市时，才可提取本人账户内的住房公积金

　　住房公积金中由企业和事业单位缴纳部分，不属于工资总额属性，属于企业成本费用性质的开支按照国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知(国税函〔20093〕号)规定，中华人民共和国企业所得税法实施条例第四十、四十一、四十二条所称的“工资薪金总额”，是指企业按照国税函〔2009〕3号文件第一条规定实际发放的工资薪金总和，不包括企业负担的职工福利费、职工教育经费、工会经费以及养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金

　　(1)普遍性，城镇在职职工，无论其工作单位性质如何、家庭收入高低、是否已有住房，都必须按照条例的规定缴存住房公积金;

　　(2)强制性(政策性)，单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立的，住房公积金的管理中心有权力责令限期办理，逾期不办理k1体育的，可以按条例的有关条款进行处罚，并可申请人民法院强制执行;

　　(3)福利性，除职工缴存的住房公积金外，单位也要为职工交纳一定的金额，而且住房公积金贷款的利率低于商业性贷款;

　　(4)返还性，职工离休、退休，或完全丧失劳动能力并与单位终止劳动关系，户口迁出或出境定居等，缴存的住房公积金将返还职工个人